Keresés

Eddigi látogatóink száma


Munkaszüneti napok 2013 - Nézze meg és tervezze szabadságát!


Munkaszüneti napok 20132013-ban egyetlen ünnepnap sem esik majd hétvégére, igaz, hogy egyel kevesebb lesz a hosszú hétvége, mint idén, mert május 1-je és október 23-a is szerdái napra esik. A rendelkezés szerint azonban munkaszüneti nap lesz augusztus 19. (hétfői nap) és december 24. (keddi nap) is. Mivel már megjelent a nemzetgazdasági miniszter által kiadott jövő évi munkarend, így ez alapján már mindent lehet tudni amit a munkaszüneti napok 2013 témában munkaadónak és munkavállalónak ismernie kell.


Többek között már olvasható, mely napokon nem kell dolgoznunk, vagy mely napokon kell a plusz munkaszüneti napokat ledolgozni. Szerencsére ezért, már jó előre lehet tervezni, mit kezdhetünk a hosszú hétvégékkel jövőre. Ahogy az már szokássá vált, a hétköznapra eső munkaszüneti napok és az adott hétvégék közötti munkanapokat majd szombatonként fogjuk ledogozni. Í

Az alábbiak szerint alakulnak várhatóan a munkaszüneti napok 2013 évben:



2013. január 1. – kedd – Újév ( 3 napos ünnep: december 30. – január 1.)
december 29. szombat munkanap, lesz, december 31. hétfői nap ledolgozása

2013. március 15. – péntek ( 3 napos ünnep: március 15. −17.)

2013. március 31. – vasárnap – húsvét (3 napos ünnep: március 30. – április 1.)

2013. május 1. – szerda

2013. május 19.  – vasárnap – Pünkösd ( 3 napos ünnep: május 18. – 20. )

2013. augusztus 20. – kedd  ( 4 napos ünnep: augusztus 17. −20. )
augusztus 24. szombat munkanap, augusztus 19. hétfői nap ledolgozása

2013. október 23. – szerda

2013. november 1. – péntek – Mindenszentek ( 3 napos ünnep: november 1. – 3. )

2013. december 24. 25. 26. – kedd, szerda, csütörtök – Karácsony ( 3 napos ünnep)
december 21. szombat munkanap, december 24. kedd ledolgozása

A munkaszüneti napok 2013-as listája alapján látható, hogy jövő évben 6 háromnapos, 1 négynapos ünnepünk lesz, plusz 2 egynapos ünnepünk, így bővelkedve a munkaszüneti napokban, jut idő a hosszabb pihenésre, kevesebb szabadság igénybevételével.